O

BrainSource.Network

Nasza platforma łączy pracodawców ze specjalistycznymi rekruterami, którzy pozyskują talenty w czasie rzeczywistym.

KIM JESTEŚMY

Organizacje często stają w obliczu nieprzewidzianych zapotrzebowań kadrowych.

BrainSource.Network stworzono, aby rozwiązać problem, który tradycyjne rekrutacje ignorują: szybkość, jakość i elastyczność – na dużą skalę. Zatrudniając około 1000 rekruterów w Europie i poza nią, aktywujemy całe zespoły, aby szybko i precyzyjnie obsadzić stanowiska. Łączymy globalne doświadczenie (z zatrudnieniami z ponad 60 krajów) z lokalną wiedzą rynkową z Wielkiej Brytanii, Irlandii, Niemiec i Europy Wschodniej – dzięki czemu Twoja strategia rekrutacyjna jest zawsze aktualna.

Dlaczego BrainSource?

Wypełnij role

szybciej niż kiedykolwiek

Uzyskaj dostęp do kandydatów w ciągu godzin, a nie tygodni — jak jedna firma, która zatrudniła Kierownika Sprzedaży w 3 dni, a Starszego Inżyniera Oprogramowania w zaledwie 9 godzin.

Zatrudnij z globalną wiedzą

i lokalna dokładność

Skorzystaj z doświadczenia w ponad 60 krajach, połączonego z wiedzą rynkową, zapewniając odpowiednie dopasowanie kulturowe i zawodowe.

Uzyskaj tylko najwięcej

odpowiedni kandydaci

Postaw na system, który uzupełnia ludzką ocenę o punktację opartą na sztucznej inteligencji, aby wyłonić kandydatów idealnie dopasowanych do Twoich potrzeb — poprawiając jakość nawet o 80%.

Dostosuj rekrutację do

dopasuj swój biznes

Wybierz model rekrutacji zgodny z Twoją strukturą – czy to oparty na sukcesie, subskrypcji czy rozłożony na raty – z pełną przejrzystością na każdym etapie.

Nasze wartości

  • Pierwszeństwo sukcesu klienta

Twoje wyniki definiują nasze – zawsze.

  • Szybkość jako Standard

Natychmiastowe działanie nie jest czymś wyjątkowym – to norma.

  • Mądrzejsi Razem

Rekrutacja oparta na współpracy, różnorodności i wspólnej wiedzy.

  • Ciągłe odradzanie się

Zawsze ewoluujemy, by stawić czoła wyzwaniom klienta za pomocą kreatywności i jasności.

WIZJA

Budowanie przyszłości rekrutacji — gdzie dostęp do najlepszych talentów jest natychmiastowy, zatrudnianie płynne, a firmy nigdy nie spowalniają z powodu braku personelu.

MISJA

Aby zlikwidować tradycyjne wąskie gardła kadrowe w czasie rzeczywistym, rekrutacja globalna sieć, która dostarcza najlepszych talentów dokładnie wtedy, gdy firmy ich potrzebują – natychmiast.

Zespół

Vlad Romuald Pop

Prezes

Valeria Lungu

Współzałożyciel

Sergiu Corban

Kierownik

Mara Morar

Główny Rekruter

Wiktor Pop

Rekruter ds. pozyskiwania kandydatów

Mati Bretan

Rekruter ds. pozyskiwania kandydatów

Ruby Naa Ayekie Aryeh

Copywriter / Marketing

![](data:image/svg+xml;charset=UTF-8,%3csvg xmlns=’http://www.w3.org/2000/svg’ width=’540′ height=’540′ viewBox=’0 0 140 140’%3e%3cpath d=’M0 0h140v140H0z’ fill=’%23e5e7eb’/%3e%3cpath d=’M88 82.46H51.8v-4.52l6.74-6.74a1.13 1.13 0 011.6 0l5.23 5.23 12.76-12.77a1.13 1.13 0 011.6 0L88 71.91z’ fill=’%23e5e7eb’/%3e%3cpath d=’M89.48 52.32H50.29a4.52 4.52 0 00-4.52 4.52V84a4.53 4.53 0 004.52 4.52h39.19A4.52 4.52 0 0094 84V56.84a4.52 4.52 0 00-4.52-4.52zm-33.16 5.27a5.28 5.28 0 11-5.27 5.28 5.27 5.27 0 015.27-5.28zM88 82.46H51.8v-4.52l6.74-6.74a1.13 1.13 0 011.6 0l5.23 5.23 12.76-12.77a1.13 1.13 0 011.6 0L88 71.91z’ fill=’%23d1d5db’/%3e%3c/svg%3e)Alin Barb

Dyrektor Techniczny

![](data:image/svg+xml;charset=UTF-8,%3csvg xmlns=’http://www.w3.org/2000/svg’ width=’540′ height=’540′ viewBox=’0 0 140 140’%3e%3cpath d=’M0 0h140v140H0z’ fill=’%23e5e7eb’/%3e%3cpath d=’M88 82.46H51.8v-4.52l6.74-6.74a1.13 1.13 0 011.6 0l5.23 5.23 12.76-12.77a1.13 1.13 0 011.6 0L88 71.91z’ fill=’%23e5e7eb’/%3e%3cpath d=’M89.48 52.32H50.29a4.52 4.52 0 00-4.52 4.52V84a4.53 4.53 0 004.52 4.52h39.19A4.52 4.52 0 0094 84V56.84a4.52 4.52 0 00-4.52-4.52zm-33.16 5.27a5.28 5.28 0 11-5.27 5.28 5.27 5.27 0 015.27-5.28zM88 82.46H51.8v-4.52l6.74-6.74a1.13 1.13 0 011.6 0l5.23 5.23 12.76-12.77a1.13 1.13 0 011.6 0L88 71.91z’ fill=’%23d1d5db’/%3e%3c/svg%3e)Alisa Chiciuc

Główny Specjalista ds. Automatyzacji

Życie @ BrainSource

Poza biurem

Wierzymy, że wspaniała praca rodzi się z zaangażowanych, spełnionych ludzi. Dlatego dbamy o to, by oprócz pracy nad projektami zawsze było miejsce na zabawę, naukę i budowanie więzi zespołowych.

Co kwartał odrywamy się od ekranów, aby wziąć udział w zajęciach zespołowych, od lekcji gotowania po wspinaczkę skałkową. Nasz klub miłośników wędrówek spotyka się co miesiąc na lokalnych przygodach leśnych, a dyskusje naszego klubu książki często przeradzają się w fascynujące debaty na temat technologii, projektowania i przyszłości cyfryzacji.

Odkryj strategiczne rozwiązania HR

napędza wzrost

Skontaktuj się z nami już dziś

Ładowanie